Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала: активный поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в кадрах. Работа с заявками на подбор персонала и их оперативное выполнение. Разработка и внедрение программ мотивации и адаптации новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.

Требования к соискателю

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.