Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (совместно со специалистом по персоналу), штат 200 человек. Ведение воинского учета. Поиск и подбор персонала, в том числе удаленный (ЮФО, ЦФО, СКФО). Взаимодействие со СМИ, Центрами занятости. Организация и проведение собеседований. Подготовка отчетов по численности, анализ движения персонала. Сдача отчётов в государственные органы (Статистика, СФР). Разработка локально-нормативных актов. Контроль соблюдения трудового законодательства РФ. Обеспечение надлежащего учета архивной документации. Участие в организации обучения персонала, взаимодействие с бизнес-школами, тренинговыми компаниями.

Требования к соискателю

Отличное знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих деятельность кадровой службы. Отличное знание стандартов и унифицированных форм кадровой документации, опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт подбора персонала разного уровня. Успешное прохождение внутренних и внешних проверок. Владение программными продуктами: MS Word, Excel, 1С. Умение работать в команде и в режиме многозадачности. Внимательность, ответственность, коммуникабельность