Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 1. Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников. 2. Производит контроль возврата оригиналов подписанных кадровых документов и их текущее хранение. 3. Осуществляет ввод информации в программу 1С:ЗУП - прием, увольнение, перемещение, командировка, отсутствия, отпуска работников 4. Осуществляет формирование табеля учета рабочего времени для начисления аванса и заработной платы 5. Оформление проектов распоряжений на дисциплинарные взыскания работников структурного подразделения, компенсации стоимости медосмотра. 6. Осуществляет составление установленной отчетности о работе с персоналом, составляет сводные отчеты по структурному подразделению. 7. Производит оформление договоров гражданско-правового характера с физическими лицами. 8. Распределение задач между специалистами по работе с персоналом, контролирует выполнение ими задач

Требования к соискателю

Релевантный опыт работы от 3х лет Знания основных положений трудового законодательства Грамотная устная и письменная речь Уверенный пользователь ПК