Подробное описание вакансии

Обязанности

Сбор информации о потребностях в персонале предприятия; Организация поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; Взаимодействие с учебными заведениями; Организация обучения персонала; Организация и проведение аттестации персонала; Реализация корпоративной социальной политики; Осуществление деятельности по реализации наградной политики предприятия; Подготовка сводной информации и отчетности.

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства Российской Федерации; Владение навыками работы с системами автоматизации кадрового учета, включая 1С:ЗУП 8.3; Обладание внимательностью, аккуратностью и способностью эффективно работать с большими объемами информации. Деловые качества: оперативное выполнение поставленных задач, внимание к деталям, обучаемость, гибкость, адаптация к информационным системам. Личностные качества: аккуратность, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, организованность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, коммуникативность.