Подробное описание вакансии

Обязанности

- Подбор персонала, самостоятельное ведение полного цикла найма сотрудников, включая размещение вакансий, отбор резюме, проведение очных и телефонных интервью - Ведение отчетности по воронке подбора, отчетности по реферальной программе - Формирование кадрового резерва - Развивать корпоративную культуру

Требования к соискателю

- Желателен опыт работы в HR-сфере, продажах - Обязательно желание работать в области управления персоналом - Умение работы на ПК (офисные программы) - Ответственность - Доброжелательность - Порядочность Готовы принять без опыта работы в области управления персоналом, но с большим желанием развиваться и реализовываться