Подробное описание вакансии

Обязанности

Поиск и привлечение кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям. Ведение всей необходимой кадровой документации в соответствии с законодательством. Контроль за соблюдением трудовых норм и правил. Участие в разработке и внедрении программ обучения, повышения квалификации и аттестации сотрудников. Работа по формированию кадрового резерва. Участие в формировании и поддержании здоровой и продуктивной рабочей среды. Выстраивание HR-процессов в соответствии со стратегией компании.

Требования к соискателю

опыт работы не менее 3-х лет знание 1С-ЗУП