Обязанности: поиск и подбор персонала; проведение первичных интервью с кандидатами; сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника на работу; взаимодействие с руководителями отделов.
Требования: законченное профильное средне-специальное или высшее образование обязательно (управление персоналом или психология); опыт работы в сфере подбора персонала; развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, внимательность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.