Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение КДП в полном объеме; Учет предоставления всех видов отпусков работникам, ведение и контроль соблюдения графика отпусков; Оформление приема, перевода и увольнения работников; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Подготовка и ведение табеля учета рабочего времени (в том числе суммированный учет рабочего времени); Заполнение, учет, ведение, хранение и выдача трудовых книжек, подсчет трудового стажа; Утверждение штатного расписания, внесение изменений и контроль за изменением; Подготовка внутренних отчетов (по запросу); Предоставление копий трудовых книжек, справок по запросу работников.

Требования к соискателю

Отличное знание трудового законодательства; Обязателен опыт работы с КДП прием, увольнение, перемещение, отпуска, знание расчета северных надбавок; Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени; Опыт работы по сдаче отчетности ЕФС-1, знание СбиС и Диадок; Умение работать с КЭДО (HR-Link); Знание специфики работы с больничными листами, ТУРВ; Большим плюсом будет знание правил и норм охраны труда; Ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, инициативность.