Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Сбор и проверка личных документов работников. 2. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. 3. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. 4. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 5. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. 6. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 7. Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. 8. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. 9. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 10. Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения. и прочее

Требования к соискателю

В соответствии с профессиональным стандартом Специалист по управлению персоналом, утвержденным Приказом Минтруда России от 09.03.2022 № 109н. Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. или Высшее образование - бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом