Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение учёта личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале, слежение за его своевременным обновлением и пополнением. Оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по её снижению. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчётности. Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к соискателю

Высшее профессиональное образование, без предъявления к стажу работы, или средне-профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.