ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подчёт трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; дополнительно выполнять обязанности секретаря.
Ответственность, обучаемость. Уверенный пользователь ПК

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.