Подробное описание вакансии

Обязанности

- оформление приказов и распоряжений по личному составу; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости внесение коррективов; - ведение и хранение трудовых книжек: заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями, проверка бланков на подлинность. - предоставлять отчёты о сотрудниках компании в государственные фонды, надзорные органы; - Выдача справок или документов сотрудникам.

Требования к соискателю

Знание Трудового кодекса РФ и принципов кадрового делопроизводства, уметь работать в профильных программах и вести кадровый учёт