Подробное описание вакансии

Обязанности

занимается оформлением документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников в организации. Его обязанности включают ведение кадровой документации, участие в разработке кадровых процессов, контроль соблюдения трудового законодательства и другие задачи. Оформление трудовых договоров, приказов о приёме, переводе и увольнении. Ведение и актуализация личных дел сотрудников. Формирование и ведение штатного расписания . Учёт рабочего времени (табелирование). Оформление отпусков, командировок, больничных листов . Подготовка справок и характеристик по запросу сотрудников. Формирование и сдача отчётности в государственные органы. Подготовка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА). Воинский учёт (для военнообязанных сотрудников).

Требования к соискателю

Знание Трудового кодекса РФ