Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение полного кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, командирования сотрудников. Подготовка и актуализация положений о подразделениях, должностных инструкций и других локальных нормативных актов. Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений и кадровых процедур. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровому учету. Уверенное владение 1С, Excel и другими офисными программами. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Навыки подготовки локальных нормативных актов и должностных инструкций. Грамотная устная и письменная речь