Подробное описание вакансии

Обязанности

Вести учет и регистрацию кадровых документов Филиала, его иных обособленных (структурных) подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации в информационных системах и на материальных носителях; Подготавливать и оформлять по запросу работников Филиала копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Оформлять заключение трудовых договоров с вновь принятыми работниками, составлять дополнительные соглашений при изменении положений основного документа; Вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала; Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами Филиала; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; Представлять в СФР сведения о трудоустройстве, переводе, увольнении; Осуществлять воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе; Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени

Требования к соискателю

На должность ведущего специалиста по кадрам назначается лицо, имеющее высшее образование по направлениям Управление персоналом либо по иным специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей. Временная ставка на период отпуска по уходу за ребенком до 3х лет (до ноября 2027 года)