Подробное описание вакансии

Обязанности

- Оформляет трудовые договоры, подготавливает приказы по личному составу (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, о направлении в командировки и др.); - Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам; - Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивает оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников; -Оформляет, обеспечивает хранение и выдачу трудовых книжек работников, своевременно и грамотно вносит в них соответствующие записи; - Обеспечивает учет всех военнообязанных, представляет отчетность в военкоматы и другие организации; - Ведет учет рабочего времени работников отделов, контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени обособленных подразделений; - Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, осуществляет контроль их исполнения; - Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, а также представления на работников к поощрениям и награждениям; - Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами в СФР, службу занятости, составляет форму СЗВ-ТД и осуществляет ее передачу в СФР; - Оформляет и выдает справки о работе работникам, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью.

Требования к соискателю

Ответственность. Стаж работы по специальности не менее двух лет. Уменее работать в программе 1С Зарплата и кадры.