Подробное описание вакансии

Обязанности

1. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. 2. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. 3. Выдача работнику документов о его трудовой деятельности. 4. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. 5. Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив. 6. Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала. 7. Разработка проектов локальных нормативных актов организации, регулирующих трудовые отношения. 8. Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. 9. Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений. 10. Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя. 11. Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений. 12. Организация документооборота по учету и движению персонала. 13. Подготовка наградного материала для представления персонала к поощрениям и награждениям, ведение сведений о награждении сотрудников и наложенных взысканиях. 14. Формирование перечней вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации.

Требования к соискателю

Опыт работы в программе Управление кадровыми ресурсами "ПАРУС" и Федеральном регистре медицинских работников