Подробное описание вакансии

Обязанности

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). Ведение документации по учету и движению персонала. Ведение личных дел работников. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Ведение учета рабочего времени работников. Составление графиков сменности, отпусков. Работа в программе ЕЦИС Смета (занесение информации, оформление документов, отчетов по вопросам оплаты и труда персонала). Ведение суммированного учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации. Подбор персонал (размещение сведений о вакантной должности, проведение первичных собеседований и встреч с кандидатами). Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Разработка проектов локальных актов в части своей компетенции. Оформление документов, занесение информации в ЕЦИС Смета . Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. Передача дел в архив.

Требования к соискателю

Требования к образованию: Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или высшее образование (по направлениям Управление персоналом) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы: при наличии среднего профессионального образования- не менее 3-х лет в сфере управления персоналом. Отсутствие судимости