Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, график отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего времени, личные карточки и др.), составление отчетной документации. Участие в разработке локальных нормативных актов учреждения, положений и должностных инструкций. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом; Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации; Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности); Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала; Сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии; Организация мероприятий по обучению персонала; Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала и др.

Требования к соискателю

Уверенный пользователь ПК; знание: 1С:8.3 ЗУП Опыт работы с кадровым делопроизводством. Умение работать с большим объемом информации