Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения); Полное ведение и разработка локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций; Ведение личных дел сотрудников; Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков; Подготовка, оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; Взаимодействие с государственными структурами; Поддержание порядка в кадровой документации.

Требования к соискателю

Опыт работы на аналогичной должности; Опыт работы в программах 1С, Word, Excel; Грамотная речь, желание работать с людьми, высокий уровень культуры; Инициативность, коммуникабельность, внимательность.