Подробное описание вакансии

Обязанности

подбор персонала на открытые вакансии размещение вакансий (Sj, HH, СМИ) обработка откликов, работа с базой резюме поиск и оценка кандидатов на открытые вакансии проведение собеседований адаптация персонала участие в HR-процессах (корпоративная культура, отчетность и др.)

Требования к соискателю

высшее образование опыт работы в подборе персонала от 1 года знание программы 1С 8.3 желательно успешный опыт закрытия разноплановых вакансий умение самостоятельно выстроить эффективный рабочий процесс умение работать в команде умение работать с большим объемом информации активность, самостоятельность, способность работать на результат.