Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала на открытые вакансии (руководители, специалисты, преподаватели). Проведение первичного телефонного интервью. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Разработка должностных инструкций.

Требования к соискателю

высшее образование профильное или высшее образование (непрофильное) и обучение по программе профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом стаж работы в области подбора персонала не менее 3 лет Отсутствие ограничений на работу в образовательном учреждении (справка об отсутствии/наличии судимости, прививки согласно национальному календарю (в случаях, установленных действующим законодательством)).