Подробное описание вакансии

Обязанности

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Объем работы - 0,5 ставки

Требования к соискателю

Корпоративная культура, социальная политика, системы мотивации и эффективности управления персоналом Методы анализа количественного и качественного состава персонала Кадровая политика организации Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Анализировать, разрабатывать и оформлять документы по процессам и результатам управления персоналом и работе структурных подразделений Организовывать сопровождение договоров по вопросам управления персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению Вести деловую переписку Работать с информационными системами и базами данных по персоналу, системам управления персоналом и организации деятельности структурных подразделений Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное сопровождение процессов по управлению персоналом и работе структурных подразделений Соблюдать нормы этики делового общения