Подробное описание вакансии

Обязанности

Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений. Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, дополнительные, декретные, донорские). Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, обеспечение их учета и хранения. Составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Составление и сдача отчетности в соответствии с действующим законодательством в Росстат, ЦЗН, СФР. Ведение актуального штатного расписания. Разработка и доработка локальных актов организации, ознакомление работников с документацией. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Требования к соискателю

Высшее образование: управление персоналом, юриспруденция в приоритете. Опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь: 1C: Зарплата и кадры. Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность, ответственность.