Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников. составление и согласование списков работников на аттестацию формирование и своевременное обновление программной базы работников контроль за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, хранение и заполнение трудовых книжек,подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий и другой установленной документации по кадрам обработка и анализ поступающей документации по персоналу разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной и распределительной) регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу сбор и проверка личных документов работников подготовка и оформление по запросу работников выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках ведение учета рабочего времени работников кадровой службы организация документооборота по учету и движению кадров составление установленной отчетности

Требования к соискателю

Среднее профессиональное образование, уверенный пользователь ПК, ответственность, пунктуальность, дисциплинированность, умение работать в команде.