Подробное описание вакансии

Обязанности

Изучает личный состав учреждения и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в соответствии с действующим законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в учреждении локальных нормативных документов и приказов. -Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, ведет учет личного состава. Ведет установленную документацию по кадрам; - личные карточки, личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, изменение семейного положения, адреса проживания. - производит подсчет трудового стажа, хранения и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях. - организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, ведет учет предоставленных работникам учреждения отпусков без сохранения заработной платы и отпусков в связи с рождением ребенка. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводит анализ текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потерь рабочего времени.

Требования к соискателю

Коммуникабельность, дисциплинированность, справку об отсутствии судимости