Подробное описание вакансии

Обязанности

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя библиотеки, а также другую установленную документацию по кадрам; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа; - ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; - подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; - составление установленной отчетности; - ведение табеля учета рабочего времени; - принимать участие в работе по подбору кадров

Требования к соискателю

1. Знание трудового законодательства, трудовое право, нормы персональных данных, охрана труда. 2. Уверенное владение пакетом MS Office (Excel, Word), знание 1С:Предприятие 8.3 (ЗУП). 3. Внимательность и аккуратность при работе с документами и персональными данными. 4. Умение решать конфликтные ситуации между работодателем и работником. 5. Соблюдение конфиденциальности и сроков передачи документов.