Подробное описание вакансии

Обязанности

Подготовка проектов распоряжений и приказов по приёму, переводу, увольнению сотрудников, предоставлению отпусков, денежных выплат, присвоению классных чинов и других вопросов. Заполнение, хранение и выдача трудовых книжек, внесение записей в книги учёта их движения. Оформление трудовых договоров, соглашений о внесении изменений в трудовые договоры. Подсчёт стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу. Подготовка справок о стаже муниципальной службы, периодах работы для назначения пенсии за выслугу лет, доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и единовременного денежного вознаграждения. Консультирование по кадровым вопросам. Участие в рассмотрении случаев нарушения работниками действующего законодательства, нормативных документов муниципальной службы. Подготовка материалов по аттестации, квалификационным экзаменам муниципальных служащих и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений граждан по вопросам работы с кадрами. Подготовка справок-объективок, справок о трудовом стаже, справок с места работы работников. Участие в организации и проведении семинаров-совещаний по кадровым вопросам.

Требования к соискателю

Образование: высшее образование со степенью специалиста или магистра, а также практический опыт. Возможно дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. Знания: основы трудового, налогового, миграционного, административного, архивного законодательства РФ, структуру компании и её производственной деятельности, локальные нормативные акты компании по кадровым вопросам, порядок заключения договоров и другие. Личностные качества: целеустремлённость, личная дисциплина, активная жизненная позиция, мотивация на развитие, стремление к постоянному повышению квалификации, умение убеждать, ответственность, надёжность в служебно-деловых отношениях, высокая адаптивность к условиям профессиональной и социальной сферы.