1. Документационное обеспечение работы с персоналом. 2. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 3. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. 4. Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной). 5. Организация документооборота по учету и движению кадров. 6. Формирование кадрового резерва.
- коммуникабельность; - дисциплинирванность; - ответственное отношение к работе

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.