Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные; Оформление специалистов для работы в компании; Подготовка кадровых приказов, уведомлений, дополнительных соглашений и прочей профильной документации; Ведение личных дел сотрудников и контроль актуальности кадровой документации; Подготовка правовой аргументации для разрешения споров и применения мер дисциплинарного взыскания; Ведение кадрового документооборота.
Внимательность Исполнительность Ответственность

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.