Ведет кадровый учёт. Прием на работу, перевод, увольнение, предоставление отпуска, оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний, применении дисциплинарных мер и т.д.).
Знания законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом, структуру и штат организации, порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах и другие.

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.