Подробное описание вакансии

Обязанности

специалист по персоналу - Ведение учета личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами первичной документации. - Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также ведение другой установленной документации по кадрам. - Ведение учета по предоставлению отпусков работникам. - Подготовка представлений на работников к поощрениям и награждениям. - Внесение записей в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников. - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. - Подсчет трудового стажа. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Обеспечение своевременной подготовки документов, необходимых для назначения пенсий. - Ведение воинского учета и бронирования военнообязанных. - Предоставление сообщения о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. - Представление в государственный пенсионный фонд информации о трудовом и льготном стаже. - Табельный учет, оформление и учет больничных листов, командировочных удостоверений и т.п. - Составление установленной отчетности. - Подготовка документов к сдаче на хранение в архив (по истечении установленных сроков текущего хранения). - Своевременная передача в бухгалтерию кадровых документов, необходимых для корректного расчета заработной платы работников предприятия.

Требования к соискателю

- Образование не ниже высшего профессионального; - Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 1 (одного) года.