Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение и систематизация кадровой документации. Ведение табеля учёта рабочего времени и расчёта отклонений. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников: организация ознакомления с корпоративными правилами, графиком, командой. Подготовка и проверка отчётности по кадрам (в том числе для проверок и аудитов). Работа с системами: 1С:Зарплата и управление. Ведение электронного и бумажного архива, обеспечение конфиденциальности данных. Участие в подборе персонала: скрининг резюме, согласование собеседований, коммуникация с кандидатами. Помощь в организации корпоративных мероприятий и внутренних коммуникаций. Консультирование сотрудников по базовым вопросам кадрового учёта и внутренних процедур.

Требования к соискателю

Знание трудового законодательства РФ (на уровне обязательных норм). Опыт работы с кадровым делопроизводством (от 1 года для опытных, для новичков стажировка или практика). Владение MS Office (особенно Excel) и 1С:ЗУП (желательно). Внимательность к деталям, высокая организованность, стрессоустойчивость. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.