Подробное описание вакансии

Обязанности

Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные позиции в компании. Проведение интервью и оценка компетенций соискателей. Сотрудничество с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Разработка и реализация стратегий по улучшению процессов найма. Поддержка позитивного имиджа компании на рынке труда.

Требования к соискателю

Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов поиска и подбора персонала. Умение работать с различными инструментами и платформами для рекрутинга. Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.