Подробное описание вакансии

Обязанности

полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, внутреннее и внешнее совместительство, совмещение должностей, оформление отпуска по уходу за ребенком, и др.); работа в 1С кадры; ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; оформление и ведение графика отпусков; взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях; подготовка и передача документов в архив; выполнение распоряжений непосредственного руководителя.

Требования к соискателю

высшее образование (профильное, либо профессиональная переподготовка по кадровому делопроизводству, удостоверение по ВУС приветствуется); знание трудового кодекса; опыт работы в данной области от 1 года; опыт работы в 1С кадры; многозадачность; уверенный пользователь ПК и офисной оргтехники; готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов.