Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведет учет сотрудников музея в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора музея, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных. Подготавливает и направляет уведомления в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников музея, которые не отказались от их ведения в бумажном виде. Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу. Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов. Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками. Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Знакомит под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами музея. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Требования к соискателю

Владение программами: СБИС, 1С: Кадры, Microsoft Office. Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность. Наличие опыта работы в данной сфере.