1. соблюдение законности в деятельности учреждения; 2. правовую защиту учреждения; 3. представление интересов учреждения в суде, арбитражном суде, а также других государственных и общественных организациях при решении правовых вопросов; 4. консультации работникам учреждения о текущем трудовом законодательстве 5. оформление документов о привлечении работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности; 6. работу по заключению хозяйственных договоров; 7. соответствие приказов, распоряжений и иных локальных актов действующему законодательству РФ; 8. предоставление соответствующей отчетной документации в вышестоящие органы
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

Лучший поиск работы
BestTrud - Лучший поиск работы с абсолютно бесплатными сервисами по размещению и просмотров вакансии.