Подробное описание вакансии

Обязанности

Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций . Ведение и хранение трудовых книжек . Ведение воинского учёта . Своевременная подготовка и сдача отчётности . Кадровые специалисты сдают множество отчётов в СФР, Росстат, центр занятости. Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников. Ведение работы с архивом . Папки с делами и разрозненные документы, неизбежно накапливающиеся в отделе кадров, следует просматривать в конце каждого календарного года. Занятие вопросами профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников . Планирование карьеры специалистов, проведение аттестаций, формирование кадрового резерва, выдача направлений на обучение и оформление других документов, связанных с повышением квалификации всё это входит в обязанности кадровика. Подготовка и оформление: наградных документов, документов для участия в конкурсах профессионального мастерства Оформление и выдача справок . Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по основной деятельности, и других документов.

Требования к соискателю

С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), коммуникабельность, дисциплинированность,готовность принимать на себя обязательства и выполнять их качественно и в срок, способность мыслить нестандартно и находить инновационные решения для проблем.