Подробное описание вакансии

Обязанности

Подбор персонала (размещение заявки на подбор, активный поиск, работа с резюме, организация и проведение собеседований). Поддержка в актуализированном состоянии базы данных кандидатов и сотрудников, находящихся на испытательном сроке. Формирование архива кандидатов. Работа с кадровым резервом. Участие в разработке методов привлечения и отбора кандидатов, оценки их эффективности. Ведение отчетности ведение кадрового делопроизводства - прием и увольнение - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений - ведение и хранение трудовых книжек - ведение табелей учета рабочего времени - своевременная подготовка и сдача кадровой отчетности (внутренней и внешней) - ведение воинского учета

Требования к соискателю

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет; Уверенный пользователь ПК, навыки работы с поисковыми системами; Умение формировать профили вакансий, организация встреч и собеседований; Навыки ведения всех видов интервью; Опыт работы в базе данных FriendWork; хорошее знание трудового законодательства; высшее образование; опыт работы в кадрах от 3-х лет; знание 1С ЗУП 8; ответственность, высокий темп работы, умение работать в режиме многозадачности; опыт работы с электронным документооборотом.