Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других документов. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений . При необходимости внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда. Ведение и хранение трудовых книжек . Приём трудовых книжек на хранение, заполнение их в соответствии с инструкциями, проверка на подлинность. Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале. Работа с архивом . Просмотр папок с делами и разрозненных документов, передача части из них на хранение в архив, уничтожение других. Участие в разработке локальных нормативных актов . Особенно тех, которые имеют отношение к личному составу, регулируют отношения наёмного персонала с работодателем и профсоюзом. Оформление и выдача справок . По запросу сотрудников о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.

Требования к соискателю

Отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;