Подробное описание вакансии

Обязанности

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера. Осуществлять методическое руководство правовой работой в учреждении и оказывать правовую помощь ее структурным подразделениям. Участвовать в подготовке обоснованных отчетов при отклонении претензий. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. Принимать участие в оформлении документов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с установленным порядком. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности: в разработке коллективного договора. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных учреждением. Вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности учреждения. Давать справки и консультации работникам учреждения о текущем законодательстве, а также делать заключения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Вести реестр заключенных договоров и нести персональную ответственность за их исполнение. Соблюдать положения Кодекса профессиональной этики, в т.ч. соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения; проявлять корректность и внимательность к гражданам и должностным лицам при служебных контактах с ними.

Требования к соискателю

Знакомиться с проектами решений руководителя учреждения, касающихся его деятельности. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной должностной инструкцией. Запрашивать лично или по поручению руководства учреждения от структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить предложения по совершенствованию работы, предусмотренной данной должностной инструкцией. Повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство.