Подробное описание вакансии

Обязанности

- Ведение кадровой документации - оформление приема, перевода,отпусков, увольнения работников - составление табеля учета рабочего времени - разработка внутренних правовых актов - отчетность, систематизаци информации - ведение архива - осуществление воинского учета - взаимодействие с надзорными органами, вышестоящими структурными подразделениями - подготовка документов для награждения работников - организация работы по признанию граждан малоимущими в целях постановки на учет, в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма Совмещение с охраной труда

Требования к соискателю

- знание 1 С - знание гражданского, трудового,финансового, административного, гражданско - процессуального, арбитражно - процессуального законодательства - знание порядка заключения и оформления договоров, порядка систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных технических средств - умение сохранять спокойствие, самообладание и эффективность в условиях стресса и неопределённости - умение эффективно планировать свои задачи, управлять временем, а также координировать взаимодействие со структурными подразделениями учреждения - умение работать с большими объёмами информации в сжатые сроки - ответственность, работоспособность