Подробное описание вакансии

Обязанности

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Участвует в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействует с центрами занятости и кадровыми агентствами.Ведение кадровой документации. Ведёт документацию, связанную с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников, документирует факты повышения квалификации, прохождения аттестации. Заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения, выдаёт справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Обеспечивает хранение трудовых книжек, готовит бумаги для назначения льгот, компенсаций и пенсий. Ведёт банк данных предприятия о персонале, своевременно вносит в него информацию.Помощь в адаптации новых сотрудников. Помогает вновь принятым коллегам вникнуть в их должностные обязанности, влиться в трудовой коллектив.

Требования к соискателю

Ответственность, базовые навыки работы с компьютером