Подробное описание вакансии

Обязанности

Оказывает организационно-методическое и консультационное обеспечение филиалов Координирует деятельность филиалов учреждения при оказании мер государственной поддержки, осуществлении полномочий в соответствии с законодательством о занятости населения, реализации мер активной политики занятости населения, при реализации государственных программ содействия занятости населения Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, включая меры по содействию в трудоустройстве и занятости инвалидов в рамках компетенции отдела Условия: официальное оформление по ТК РФ; дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы; график работы пн.-чт. с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, пятница с 08:00 до 16:00, обед с 12:00 до 13:00; работа в новом офисе, комфортных условиях в Управляющем ЦЗН КК по адресу г. Краснодар, Переправный переулок, 13; ежегодная индексация заработной платы; ежегодная материальная помощь в размере 2-х окладов; единовременная материальная выплата к отпуску в размере 2-х окладов; профсоюзная организация ведет активную работу для сотрудников. Зароботная плата указана до вычета.

Требования к соискателю

Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (психологические науки, экономика и управление,социология и социальная работа, юриспруденция, педагогические науки); Опыт работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификацией или не менее одного года работы в социальной сфере при непрофильном среднем профессиональном образовании; Знание нормативно-правовых актов в области занятости населения федерального и регионального уровней; Знание особенностей рынка труда и потребности в кадрах; Знание перечня мер государственной поддержки,форм, методов и порядка их предоставления.