Подробное описание вакансии

Обязанности

Заместитель начальника отдела обязан соблюдать нормативные правовые акты Российской Федерации, устанавливающие обязанности, ограничения, и запреты, требования к служебному поведению государственных гражданских служащих и исполнять обязанности в рамках полномочий Департамента жилищно-коммунального хозяйства Тюменской области и в соответствии с должностным регламентом. Подробное описание обязанностей будет указано в объявлении.

Требования к соискателю

Требование к образованию не ниже магистратуры, специалитета не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года. Для замещения должности заместителя начальника отдела - стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки, указанным в должностном регламента, составляет не менее двух лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Заместитель начальника отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знанием основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умениями, свидетельствующими о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умением планировать и рационально использовать рабочее время; в) владения приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения). г) управленческие умения: умение руководить подчиненными (ставить задачи, внедрять новые подходы к их решению), эффективно планировать работу структурного подразделения, контролировать выполнение сотрудниками структурного подразделения поставленных задач; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; умение публичных выступлений, вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.