Подробное описание вакансии

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление трудовых книжек;Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;Ведение воинского учета; Отчетность в статистику, СФР, "Работа в России", внутренняя отчетность.Подготовка материалов для предоставления работников к поощрениям и награждениям. Архивирование кадрового делопроизводства: хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета), сдача документов в архив

Требования к соискателю

высшее профессиональное(среднее профессиональное) знание программы 1С ЗУП опыт в здравоохранении знание кадрового делопроизводства