Подробное описание вакансии

Обязанности

- Оформление приема на работу, переводов, увольнений. - Ведение трудовых книжек и личной документации работников. - Составление приказов и распоряжений руководства. - Формирование отчетности по персоналу для внутренних и внешних структур. - Обеспечение соответствия кадровых документов требованиям трудового законодательства. - Консультации сотрудников по вопросам трудового права. - Оформление отпусков, больничных листов, компенсационных выплат.

Требования к соискателю

Высшее образование; Владение основами кадрового делопроизводства и документооборота; Уверенное владение компьютерными программами, такими как Microsoft Office, Excel, Word; Знание программы 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП); Способность работать в условиях стресса и многозадачности; Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.