Подробное описание вакансии

Обязанности

1.1. Специалист по работе с контрагентами осуществляет следующие трудовые функции: на основе поданных заявок, организует подготовку и заключение договоров с новыми клиентами, в случае необходимости переоформление договоров с существующими клиентами; проводит все необходимые переговоры с клиентами об условиях предоставления услуг и порядке проведения расчетов; производит составление, оформление и расценку ремонтных и иных ведомостей в соответствии с установленными нормами и ценами ООО 1.2. При необходимости консультирует клиента по оптимальному составлению заказа, исходя при этом из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности компании на долгосрочное сотрудничество с данным ключевым клиентом. 1.3. Ведет учет исполнения выполненных работ по договорным обязательствам и взаиморасчетов со своими клиентами. Анализирует случаи возвратов и отказов. Принимает меры к недопущению подобных случаев в будущем. 1.4. В случае необходимости и в соответствии с принятыми в организации правилами, участвует в составлении актов и других рабочих документов 1.5. Ведет историю договоров по каждому своему клиенту, а также собирает и систематизирует всю доступную информацию о существующих и потенциальных клиентах в своем сегменте рынка, их потребностях, о перспективах развития отношений с ними. 1.6. Обеспечивает своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. 1.7. Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны. 1.8. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя и прямых начальников. 1.9. В случае служебной необходимости специалист по работе с контрагентами может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, установленном законодательством.

Требования к соискателю

В практической деятельности специалист по работе с контрагентами должен знать: правила заключения и выполнения договоров; основы законодательства РФ; порядок предоставления услуг, поставки товаров; правила обслуживания клиентов, установленные в организации; характеристики, номенклатуру выполняемых работ; правила оформления документации; нормы делового общения и этикета; правила противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности; отчетные документы, направляемые непосредственному руководителю.