Подробное описание вакансии

Обязанности

работа по комплектованию организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; поиск и подбор персонала путем составления и размещения в Интернете объявлений о вакансиях; проведение отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; установление и поддержание прямых связей с учебными заведениями, контактов с организациями аналогичного профиля; проведение адаптационных мероприятий с новыми работниками; ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; составление и соблюдение графиков очередных отпусков; выдача направлений на прохождение периодического и очередного медицинского осмотра; внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; ведение учета лиц, оформивших листки нетрудоспособности; представление в соответствующий территориальный орган СФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо поступает на работу впервые и на него не открыт индивидуальный лицевой счет; своевременное составление табелей учета рабочего времени; составление установленной отчетности; обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдача их на хранение в архив; осуществление документационного оформления аттестации персонала и его обучения; осуществление воинского учета; предоставление актуальной информации о кадровом составе для размещения на сайте учреждения.

Требования к соискателю

образование высшее; уверенный пользователь ПК; умение эффективно работать на электронных платформах в сфере кадрового делопроизводства; уверенная работа в 1С Предприятие: Зарплата и кадры государственного учреждения; ответственность, внимательность и умение работать в команде.