Подробное описание вакансии

Обязанности

​ведение кадрового документооборота в полном объеме согласно ТК РФ; формирование личных дел при приеме на работу; ведение трудовых книжек (в бумажном и электронном виде); предоставление в ПФР отчетов по форме ЕФС-1; регистрация приказов о направлении работников в командировку либо для выполнения экспедиционных работ, занесение информации в программу 1С: ЗиК; заполнение и подсчет стажа для больничных листов; составление и ведение графика отпусков; ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на рабочем месте и проверка графиков работы подразделений; подготовка сведений для оформления льготной пенсии; выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; предоставление сведений о трудовой деятельности работников по форме СТД-Р; работа с архивом.; вакансия открыта на период отпуска по уходу за рбенком основного работника.

Требования к соискателю

знание Трудового Кодекса РФ, миграционного законодательства в части приема/увольнения иностранных граждан и других нормативных актов, касающихся вопросов труда и социальной сферы; знание кадрового делопроизводства в полном объеме; уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗиК, версия 8.3, КонсультантПлюс; знание и соблюдение правил и принципов этики делового общения; личностные качества: внимательность, исполнительность, грамотность, ответственность.